El próximo viernes 29 de julio, periodo de descanso que se caracteriza por ser el más largo del año, al menos para los estudiantes de educación básica, por lo que es muy común que los trabajadores agenden o pidan sus vacaciones para este segundo semestre, pero ¿cuándo es el momento perfecto para pedirlas? Aquí te decimos lo que dice la Ley Federal del Trabajo.
Determinar cuánto corresponde de vacaciones por el primer año trabajado o cuántos días de vacaciones le tocan a un trabajador por ley son algunas de las preguntas más frecuentes que suelen realizar los trabajadores.
De acuerdo con el Artículo 76 de la Ley Federal del Trabajo, los trabajadores que tengan más de un año de servicios disfrutarán de un período anual de vacaciones pagadas, que en ningún caso podrá ser inferior a seis días laborables, y que aumentará en dos días laborables, hasta llegar a 12, por cada año subsecuente de servicios.
Después del cuarto año, detalla el Artículo 76, el período de vacaciones aumentará en dos días por cada cinco de servicios; ejemplos:
- Un año de trabajo: 6 días de descanso
- Dos años de trabajo: 8 días de descanso
- Tres años de trabajo: 10 días de descanso
- Cuatro años de trabajo: 12 días de descanso
- De 5 a 9 años de trabajo: 14 días de descanso
- De 10 a 14 años de trabajo: 16 días de descanso
- De 15 a 19 años de trabajo: 18 días de descanso
- De 20 a 24 años de trabajo: 20 días de descanso
- De 25 a 29 años de trabajo: 22 días de descanso
- De 30 a 34 años de trabajo: 24 días de descanso
¿Con cuánto tiempo de anticipación debo pedir mis vacaciones?
Aunque la ley no especifica el tiempo adecuado para pedir las vacaciones, sí señala que de conformidad Artículo 81 de la Legislación laboral, las vacaciones deberán concederse a los trabajadores dentro de los seis meses siguientes al cumplimiento del año de servicios, por lo que te recomendamos que tengas en cuenta cuándo ingresaste a tu empleo para que puedas tomar tus días de descanso por derecho.