Si dejaste de trabajar para un patrón que realizaba tus aportaciones al Seguro Social, y con ello garantizar una pensión en la cesantía, pero deseas seguir realizando tus pagos de manera individual, la Modalidad 40 es la mejor opción, aunque debes tomar en cuenta que hay un error que muchas personas cometen y que debes poner atención.
La Modalidad 40 del IMSS es una opción para que trabajadores independientes y profesionistas puedan incorporarse al régimen obligatorio de seguridad social y cotizar como si fueran trabajadores asalariados para tener derecho a una pensión, siempre y cuando pertenezcan a la ley 1973 del Seguro Social y hagan sus aportes voluntarios.
La ley 1973 permite a los trabajadores, que no tengan un patrón, garantizar una pensión otorgada por el gobierno y además acceder a su cuenta de ahorro individual. En fechas posteriores, la ley se modificó y los trabajadores sólo tendrán derecho a una cuota mensual que saldrá directamente de la afore y sus aportaciones voluntarias.
¿Cuál es el error que cometen muchas personas en la Modalidad 40?
Uno de los requisitos de la Modalidad 40, y que es donde muchos cometen el error, es tener al menos 52 semanas cotizadas en el IMSS en los últimos cinco años, esto quiere decir que deben estar al menos un año en un trabajo con un empleador.
Sin embargo, muchos trabajadores asumen que tienen cinco años para poder trabajar y cotizar pero no es así, en ese tiempo se deben registrar las semanas que piden como requisito, aunque no se especifica que debe ser de manera consecutiva.
Por lo que podría cotizarse en uno o más trabajos siempre y cuando se cumpla con el mínimo de semanas que pide la ley.
